🕯️20대 직원의 죽음이 남긴 질문 — 일터는 사람을 지키고 있나요

안녕하세요, 사수씨입니다.

오늘은 평소보다 마음이 좀 무겁습니다. 퇴근길 지하철에서 이 기사를 보고 너무 놀랐습니다.
런던베이글뮤지엄에서 일하던 20대 직원이 세상을 떠났다는 소식이었습니다. 인천점 개업 준비를 돕던 중이었대요. 숙소에서요.

아직 정확한 사인은 밝혀지지 않았습니다. 근데 유족 측은 사망 전 일주일간 과도한 근무가 있었다고 주장했고, 회사 측은 근로 기준법을 준수했다고 밝혔어요. 누가 맞고 틀리고를 떠나, 한 사람이 일터에서 너무 지쳐버렸다는 사실 하나 만큼은 분명해 보입니다.

"일이 사람을 지치게 할 순 있어도, 사라지게 해선 안 돼."

 

🌧️ 열정이 '버팀'이 되어버린 시간들

런던베이글뮤지엄은 요즘 가장 인기 있는 브랜드 중 하나죠. 새로 오픈 하는 지점마다 긴 대기줄이 생깁니다. 그 안에서 일하는 사람들은 손님들의 웃음을 위해 하루를 온전히 쏟아부었을 겁니다. 어쩌면 몸이 부서지듯 버텨냈을지도 모르고요.

"이번 주까지만 버티자."

이 말이 얼마나 위험한 말인지, 우리는 너무 자주 잊어요. 열정이라는 말 뒤에는 늘 '조금만 더'라는 희생이 붙으니까요. 근데 그 '조금 더'가 반복되면 결국 사람의 몸은 무너져요. 그 청년에게는 "오늘은 쉬어도 괜찮다"는 말 한마디가 없었던 걸까요. 그 생각이 자꾸 머릿속을 떠나지 않습니다.

⚖️ 지금, 조사 중인 사실들

현재 고용노동부가 본사와 해당 지점을 대상으로 근로감독을 진행 중입니다. 이번 조사는 단순히 서류만 보는 게 아니에요. 실제 근무 현장이 어땠는지를 파악하는 게 목적이거든요.

주요 조사 항목은 이렇습니다:

먼저 근로시간 관리부터 보는데요. 주 52시간을 넘겼나, 넘겼다면 얼마나 자주였나 확인해요. 출퇴근 기록만이 아니라 실제 업무 지시 내역, 메신저 기록, CCTV 등도 다 뒤져봐요. 기록상으론 퇴근했는데 실제론 일했다? 그것도 근로시간이에요.

휴게시간 보장 여부도 중요합니다. 법적으로 4시간 근무 시 30분, 8시간 근무 시 1시간 쉴 수 있어야 하는데요. 휴게시간이 주어졌냐뿐만 아니라 '진짜로 쉴 수 있었냐'를 봐요. 식사시간에도 손님 응대를 했다거나 대기하고 있어야 했다면, 이건 휴게시간이 아니라 근로시간입니다.

임금체계, 특히 포괄임금제 운영도 살펴봐요. 포괄임금제 자체는 불법이 아니에요. 그치만 실제 근로시간이 계약서상 예정 시간을 크게 초과했는데도 추가 수당을 안 줬다면 문제가 돼요. 포괄임금제 적용이 가능한 업무인가, 연장근로 시간을 명시했는가도 확인 대상입니다.

연장근로 관리는 어떻게 됐는지도 확인해요. 연장근로에 대한 근로자 동의가 있었나, 수당은 제대로 나갔나, 특히 주말이나 휴일 근무 보상은 적절했나를 점검해요.

이런 항목들에서 위반사항이 나오면 우선 시정지시가 떨어집니다. 개선 안 하면 과태료가 나가고요. 중대하거나 반복적인 경우엔 형사고발까지 갈 수 있어요. 근로기준법 위반으로 형사처벌 받으면 2년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금입니다.

아직 이번 사망이 과로와 직접적 인과관계가 있는지는 밝혀지지 않았어요. 그래도 이 사건이 던진 질문만큼은 너무나 분명합니다.

"우리는 사람을 지켜주는 일터를 만들고 있는가?"

💭 우리 회사는 괜찮을까?

이 뉴스를 보면서 제일 먼저 든 생각이 이거였어요. "우리 회사는 괜찮을까?"

누군가의 열정이 칭찬이 아니라 비극으로 끝났다는 사실이 너무 마음을 아프게 했습니다. 그리고 동시에 두려웠어요. 혹시 나도 누군가의 무리한 근무를 그냥 넘긴 적은 없을까? 혹시 우리 팀에도 지금 한계까지 와있는데 말 못하고 버티는 사람이 있는 건 아닐까?

바쁜 시즌에 "다들 고생한다, 조금만 더 힘내자" 이런 말 많이 하잖아요. 선의로 하는 말이에요. 응원하는 마음으로요. 근데 그 말이 누군가한테는 '쉬면 안 된다'는 압박으로 들릴 수도 있겠더라고요. '나만 힘들다고 하면 안 될 것 같아'라고 생각하게 만들 수도 있고요.

일은 원래 힘들 수 있습니다. 프로젝트 막판엔 다들 힘들죠. 바쁜 시즌엔 야근도 해야 하고요. 그치만 일 때문에 사람이 사라져서는 안 됩니다. 절대로요. 그게 제일 중요한 거잖아요.

🕊️ 마무리하며

고인의 명복을 빕니다.

그리고 이 글을 읽는 모든 분들께 하고 싶은 말이 있어요. "이번 사건은 남의 이야기가 아닐 수 있다"는 거요.

오늘 하루, 여러분의 팀에서 조금 피곤해 보이는 누군가를 한 번쯤 돌아봐 주세요. "괜찮아?" 한마디가, "오늘은 일찍 가" 한마디가, 누군가에게는 숨 쉴 틈이 될지도 모릅니다.

작은 관심 하나가 사람을 지킬 수 있습니다.